20. juna, kompanija se organizovala da učestvuje u PS obuci, kako bi zaposlenim omogućila daljnje učenje novih tehničkih znanja, ispunjavanje zahtjeva za posao。
U procesu obuke, kroz interakciju i dijeljenje sa učenicima, stimulira se entuzijazam za učenje, tako da se polaznici koji sudjeluju u treningu mogu koncentrirati i preuzeti inicijativu za sudjelovanje.
